笔趣阁 > 打造梦幻王朝 > 第四百九十六章 真巨头

第四百九十六章 真巨头


  转载请注明出处:

  ,带着6分的领先优势,结束了第三节比赛。休息时间,两队的气氛一样的肃穆,热火队处在落后阶段,且已经让詹姆斯打了32分钟的比赛,并且肉眼可见的接下来依旧没办法给詹姆斯腾出休息时间来,斯波尔斯特拉自然亚历山大。史蒂文斯这边也不轻松,局面上固然是篮网队占优,但是客观来说,球队多多少少占了一手裁判吹罚尺度的光,另外,库里在球队整个的进攻体系中的作用太太太大了,以至于史蒂文斯同样拿不下队内头牌,毕竟,从容错率来讲,热火队输掉这一场比赛心理层面上的压力也不会太大,但是篮网队要是主场开门黑,心态方面可能就很难调整回来了。

  费尔南德斯,追梦格林换下了巴恩斯和韦斯特,篮网队场上的阵容攻击力更强。而热火队这边,则换下了韦德,米勒,刘易斯,重新拿上了波什,巴蒂尔和哈斯勒姆,詹姆斯依旧留在场上。

  以三巨头模式来建队,重点就在于巨星之间的兼容和角色球员的性价比,热火队这两方面完成的都一般,自然压力就比较集中。

  费尔南德斯,雷阿伦,格林,都是在进攻端能够支配球的人,在需要将库里保留在阵容中的情况下,史蒂文斯通过人员的调度来减少库里的压力,而热火队层面,只能说球队完全进入到了詹姆斯攻防一把抓的阶段。

  比赛的攻防节奏在篮网队有意而为之的调整下陡然加快,不到三分钟的时间里,双方来来回回杀了6个回合,分差虽然没有被拉开,但是最后一次进攻,铜皮铁骨的詹姆斯甚至没有离开过半场,扶着膝盖大口大口的喘气,足见这一场比赛他的消耗。

  在詹姆斯漫长的职业生涯中,这一幕真的很少见,但也是必然!29岁的詹姆斯真的老了吗?当然不是,从攻防两端来说,本赛季的詹姆斯是他职业生涯最巅峰的一年。但本赛季的詹姆斯牺牲很大,热火队畸形的阵容需要詹姆斯在某些时候顶上大前锋,甚至中锋,为此,詹姆斯从11年到现在,累计增加了10公斤以上的肌肉量,把自己武装的更加结实,这让他变得不可阻挡!但是肌肉量的增加,对抗等级的提升,必定会带来消耗的增长,以及灵活性的下降,增加伤病的隐患。

  这种情况下,詹姆斯还要攻防一把抓,还需要出场40分钟以上,想想是真觉得恐怖。

  暂停之后,斯波尔斯特拉终于将詹姆斯换下,韦德重新登场,暂时稳住局势,为詹姆斯争取休息时间。

  而篮网队这边同样换下了库里,虽然球队的进攻多依赖库里,但是此刻韦德成功回血,防守端给予库里的压迫必然会增强,而库里现阶段体力槽大概率是见底了,强行让他继续打,效果难测,倒不如换上雷吉杰克逊,换人之前,史蒂文斯也凑到杰克逊耳边再三叮咛,让他一定要冷静,不能上头!

  登场之后,雷吉杰克逊随即对韦德开始了全场领防,从韦德接球的瞬间,杰克逊就不停的干扰他的控球。以韦德控球的能力,自然不会担心球那么轻易被掏去,不过杰克逊不停的动手动脚的,却也是比较难缠。

  初步的防守战略成功,雷吉杰克逊稍稍有些得意,然而韦德随即便让杰克逊为自己的大意付出了代价,一个极具爆发力的第一步逼迫杰克逊侧身随即连接一个大幅度的背后运球加变相,把杰克逊晃得干干净净,停身调整了一下节奏,稳稳地中距离投篮命中,巨星本色彰显无疑。

  进球之后,韦德停在原地,一脸微笑的看着杰克逊,逼王风范尽显无疑!

  这一个晃动确实完成的相当漂亮,江铭亮在场边也大度的为对手的精彩表现而鼓掌。

  而在库里下场之后,篮网队一时间陷入了进攻乏术的困境,几名球员在防守上表现尚且可圈可点,可是在进攻上却仿佛失了魂一般,感觉上,这个阶段确实让韦斯特或者洛佩兹两名内线进攻点上来放慢节奏凿一凿更合适,不过或许是史蒂文斯有他自己的考量,看着就行。

  好在虽然进攻端成功率一般,但是篮网队防守做得还不错,加上热火队现有阵容的进攻也有些急躁,篮网队算是维持住了微弱的领先优势,熬到了主力阵容的悉数回归。

  比赛还有最后6分钟,这个时候双方也径直派上了主力阵容,展开最后的争夺。

  库里运球过半场,面对韦德的防守,将球交给了韦斯特便开始了跑位,韦德紧紧地跟随着库里,不敢有四号的松懈,韦斯特面对詹姆斯的防守,往里面突了一步,跟詹姆斯硬顶了一下角力,没有占到什么便宜,身体回撤的瞬间,手中的篮球从詹姆斯的脚边划过,切入篮下的莱昂纳德顶着巴蒂尔的防守,凭借着力量优势强行打板入框,将分差拉大到5分。

  上赛季球队获得总冠军的绝对功臣,本赛季常规赛表现可圈可点的巴蒂尔,在东部决赛的首回合对决中,明显成为了热火队的软肋,顶不住韦斯特,扛不住莱昂纳德。

  防采集,自动加载失败,点击手动加载,不支持阅读模式!

  禁止转码、禁止阅读模式,下面内容隐藏,请退出阅读模式!


  (https://www.biqwo.com/dudu/228/228060/1170954.html)


1秒记住笔趣阁:www.biqwo.com。手机版阅读网址:m.biqwo.com