第49章为人处事得有自己的原则
陈浩想就没想，冷静地说道：“我回中国去发展，至于干什么工作，则还没有详细的计划和打算。”
山口义雄“哦”了一声，又道：“我大致听惠子说了你家的情况，她说你只是中国普通人家的孩子——是这样，我并没有蔑视你的意思，因为我的出身背景也一般。目前所拥有的一切，也都是通过自己的不懈努力一步步得来的。”
他又缓了一下，继续说道：“我的意思是说，在你们目前的中国，改革开放已进行了三十多年，人们白手起家的时代已基本结束。也就是说，现在人的成功，如果不在一定的平台上起步，想达到人们认为的真正意义上的成功，已是非常困难。很多满腹才学的大学毕业生，毕业时都是一腔热血，踌躇满志，但却在这无奈的现实中消失殆尽，最后大都落得平平淡淡，一事无成，成了万千普通人中的一员。”
陈浩望着侃侃而谈的山口义雄，也知道他说这些话的深意，就笑着摇摇头说道：“谢谢山口先生提醒，但您可能是误解我了。不错，我虽然想迫切回到我的祖国工作，但我可没有别的大学生那种宏大的更改国运的雄心壮志，也不像别人口头上喊的尽忠报国，为国家鞠躬尽瘁、死而后已的豪言壮语。
说实话我还没那么大的本事，也不敢那么猖狂，我也知道自己的斤量有多大！如果真那样，我岂不像楚犬吠日、吴牛喘月一样惹人嘲笑！您说我胸无大志，没有上进心进取心也好，但我就是这样一个人。
我内心想的只是回国找一适合自己干的工作，经常能陪我的家人说说话，聊聊天就行。工作时快乐工作，工作之余就和家人朋友高高兴兴地胡侃一通，仅此而已。别人所说的丰功伟业，名垂青史，于我并无太大的相干。”
“但男儿立于天地间，就应该有一番作为，不能荒废岁月，虚度年华。”山口义雄提出不同看法。
“我做事讲究无愧于心，无论我做过的任何事情，从不求有大的收获与成就，只讲对得起自己的良心与否。只尽自己应尽的义务，至于事情能发展到何种程度，那就是非我所能左右了。正是所谓的谋事在人，成事在天。”陈浩毫不含糊地提出自己的行事准则。
山口义雄盯了陈浩一眼，仍是笑着说道：“更宽广的平台，能让人成就更大的功业，能造福更多的人，自己的成功，会使更多的人受益。”
“平台的大小没有固定的标准。小摊小贩靠自己的辛勤劳动，养活一家人，让家人过上正常的生活，你不能说他不成功。再大的老板，靠不正当手段，用坑蒙拐骗和不法伎俩，取得的任何财富与成功，都是受人鄙夷的。
他手里纵是有万贯家私，也不能说是成功，反而与盗贼无异！这样成功的人，更可恼可恨，因为他的成功是建立在大多数人的痛苦上而取得的，是受人唾弃的！这样成功的人越多，社会的风气越败坏，国家的根基越不稳固。”陈浩说出自己的观点。
“这么说来，陈浩，你是一个仇富主义者了？”山口义雄逼问道。
陈浩笑了笑，淡定言道：“非也！我从没有仇富之心。我上面所说的话，只是针对极少数靠歪门邪道起家的人说的。我不反对人们致富，但有句话叫‘君子爱财，取之有道’，他只要光明正大地发家致富，靠自己的勤劳是双手致富，谁都尊敬你他。
因为他付出了艰辛，流过血，出过汗，经受过内心深处的折磨，承受过常人不能承受的苦，这样成功的人，我对他除了尊敬还是尊敬。我在一本教材书上，读到过山口先生的成功经历，知道您也是通过千辛万苦，渡过过诸多的难关，才最终成就伟业的。
像您这样的人，成为巨富也不为人诟病，会受到无比的尊敬，因为您都是通过堂堂正正和光明磊落的行动得到这一切的。”
山口义雄听陈浩夸赞自己，眉头舒展开来，心中也不觉开始喜欢这个精神抖擞的年轻人来。立在山口义雄身边的惠子，更是听陈浩说出这样的话而舒畅无比。她偷偷地竖起大拇指，挤眉弄眼地夸奖陈浩。
“陈浩，我还是以为在回国这个问题上，你能更慎重地考虑一下。你知道，你所学的企业管理知识，毫不夸张地说，是当今世界上最为一流的企业管理知识。
东京大学不同于别的大学，它一直站在世界科技的前锋，引领着时代的方向，教课的内容在年年更新换代着。世界上最新的发明与科研成果，都会被东京大学及时用于教学之中。
所以每一届毕业的学生，都掌握了他所学专业最新最前沿的知识，这也是东京大学能一直人才辈出的一个重要原因。
“我认为，你回国后，你学到的很多新知识将学无所用，没地方施展你的才学。当然啦，这几年中国的企业发展神速，很多行业里也涌现了很多的高端并具有很大竞争力的企业。
但你们国家的整体企业，还是比较落后的，生产出的产品消费者仍是不屑一顾。还有，中国的最大企业，基本上都是国家垄断的大企业。垄断这东西，你比我更懂，任何企业一旦垄断经营，就谈不上真正的企业管理。
虽然你们国家的某些企业精英整天摇旗呐喊着，说他们是在运用世界上最先进的企业管理理念和方法，在管理着自己的企业。但那不过是自欺欺人，鬼话连篇的叫嚷而已，他们压根就没进行过真正的企业现代化管理。
“你们国家大企业的管理，还是在行政干预下的被动运作。这就使得你们的企业内部人浮于事的现象比较严重，机构臃肿，部门重复，忙的部门要忙死，赋闲的部门整天无所事事。
可有可无的部门，多如牛毛，大部分单位都是三分之一的人没事干，三分之一的人观望呆看，只有三分之一的人在拼着命干。你们国家大企业里基本上都是这种现状。
他们没有真正的竞争对手，不必担心产品卖不出去。再说干与不干，几乎没有多大的区别，企业中的内部人员，玩的人玩得开心，干的人干得憋心。这就使得那些企业效率低下，腐败丛生，都在拿你们国家的钱玩游戏，往自己的腰包里拼命捞钱！
你在东京大学学习的四年中，你可能知道你们国家的企业中，有多少大中小的企业管理人员因为玩忽职守，贪污受贿，被你们的政府撤职法办或者送进大牢的人？多如牛毛，数不胜数！
“在你们国家，无论在政府里干或是在企业里干，如想洁身自好，那是难上加难。因为你们中国是个人情社会，什么事都要讲关系，讲交情，拉帮结派，圈圈主义，一些利益从不想让自己圈子外的人得去，这就形成了一种特殊的利益圈。
一些腐败龌龊的交易，在他们内部运作着，滴水不漏，水泼不进。你还一门心思地回家报效你的国家，像你这种没有关系，没有后台的应届大学毕业生，要想找到自己能施展才华的单位，应该是难上加难。
“像你这种情况的大学生，你们国家每年不知要毕业几百万，再加上累年积下的没有找到单位的大学毕业生，那简直是个天文数字！他们大多找不到自己的理想单位，满腹牢骚着参加一个又一个的招聘交流会和洽谈会。
就是在交流会中找到了相对理想些的单位，也被单位中那种错综复杂、明争暗斗的冷酷现实，消磨得失去了学生时代的纯真自我，被社会的大洪流冲刷打磨得没了一丝棱角，最后都变得平平庸庸，亦步亦趋。每天为他们的生计发着愁，为辛苦工作一年买不到两平米的房子而叫苦连天，唉声叹气。
“我所说的这一切，并非是信口开河，危言耸听，在添油加醋地打击你的自信心，和你的志气。你们国家的现状就是我说的那样。可不是你们中国古代爱国诗人所说的、和所期望的‘安得广厦千万间，大批寒士尽欢颜’那样。
你们的国家是社会主义制度下的市场经济社会，称呼和意识形态与别的国家有所区别，但社会的本质都大同小异，基本上都差不多，都是为发展经济提高人们的生活水平为基本目的。
但你们的国家还不成熟，很多的制度仍不够完善，这就为那些有权有势却又无素质的卑鄙小人，提供了自由发展的良好温床，这也是为什么你们国家要处决那么多的贪官污吏的原因。
你回国后，也要同样面对这样的问题，因为你们国家的很多弊端已经积重难返，深入骨髓。虽然你们国家的高层也在刮骨疗毒，清除腐肉，但想完全改变这个几千年来形成的恶性循环，也不是那么容易的事情。”
山口义雄一口气说下来这些话，倒真使得陈浩沉默不语起来。人家所说，真真切切，并不是在胡说八道，恶意攻击，中国目前很多地方的现状都是那样。他这个从社会底层出来的青年那是感同身受：很多人依靠着掌权的亲戚，要么做买卖成了富豪，要么都在不错的单位工作，混得有模有样，风光无限，吃喝不愁。
现在的社会，想混个大学毕业容易，想找个理想的工作，如没这样那样的关系，还真不是一个容易的事情，很多大学毕业的农村青年，到头来只能到一些私人的工厂里去当个一般工人。虽然政府每年都从应届大学毕业生中招收一些人员。
但都是万中选一或几万中选一的事情，真比得上古代考进士那样艰难了。陈浩内心掂量一下自己的斤两，说实话，以他的文化水平与那些书虫一样的考试专家同场比拼，他还真不是对手，自己肯定没那些人考的分高，最后肯定会被刷下来。
中国几千年的封建社会，有了科考制度以后，产生的状元无数，榜眼探花也不少，但这些人真正能建功立业、有所建树、名垂千秋的人几乎为零，状元之中，只有南宋的文天祥还算铁骨铮铮，汉子一个，被人千古颂扬。
但大多数的考场精英都平淡无奇，淹没入了历史的烟尘之中。所以从这个层面来说，考得好，文化水平高就不代表你进入社会后更能建功立业，更能适应这个时代的发展。
如果政府高层或一个单位里面，都是那种高智低能的书呆子，也谈不上一个机关的高效率服务。反而会显得这个机关昏昏沉沉，没一丝的活力。
陈浩这个自小在贫困中闯荡出来的人，岂能看不到那些职能部门中存在的诸多弊端？如果一切都好的话，他也不会在八九岁的时候就闯入到市长办公室告城管部门了。
中国晚清中兴名臣里面，曾国藩和李鸿章虽都是进士出身，但也不是状元，也没考进前三甲，都是平平凡凡的一般末底进士，都是勉勉强强混上铁饭碗的人，但他们却都如一枝独秀一样扬名世界。
左宗棠连进士都不是，只是一般般的举人出身，带兵前也只是一个教书先生，但他也能横空出世，收复新疆，创办实业，成为一个彪炳千秋的伟大人物。
开国领袖毛主席，也仅仅是个师范文凭，也就是现如今的小中专文凭吧，但他的理论与实践最适合中国的国情，指导中国革命走向了最终的胜利，使中国人民彻底地站了起来，再不受帝国主义和反动派的压迫和剥削。
反而那些从前苏联留学回来的高才生，只会生搬硬套别人的东西，把工农红军指挥得几乎差点全军覆没，险些绝了革命的本钱。
如此说来，你还真得体谅人家高层官员选拔人才的艰难和无奈。量才招人吧，也许招到的都是书呆子之流，占据着关键职位，却又干不出一点扬眉吐气，让老百姓称道的业绩来。
像左宗棠那样的治世之能臣，旷古之才，根本就没资格进入到现在的领导层里面。但是，你如果不拘一格的选拔人才吧，又有很多靠门道、关系蜂拥而入的滥竽充数之类的害群之马，玷污了整个机构的纯洁。做为一个领导干部，只要自己能力超群，都希望自己手下能征善战的骠悍猛将越多越高兴。
这样一个部门才能兴旺发达，做出令百姓称道的业绩来。对真正人才的选拔，还真不是一个简单的事情！真正想干事的领导尤其困扰于对真正人才的选拔。
像陈浩这样的人，如果不被领导慧眼识珠，特别任用，也许一辈子真的会碌碌无为，一事无成。因为他纵是有经天纬地之才，如和那些学霸相PK，同一考场做卷子，他也是只能落个败北的命运。也许有人会说，那还是没有真正的本事，如果肚里有货，还怕人家考试！
但这真不是一句话就能回答的问题。笔者也对这说不出个所以然来。但你观看中国几千年浩如烟海的历史，你还真不难发现，在中国每次的历史决择关口，几乎没什么学霸之类的人物能跳出来担当重任，来改变中国命运的栋梁人物。
像中国著名的农民运动领袖黄巢、洪秀全之流，都是数次考举不中后，恼怒之下，奋而聚众闹事的代表人物。洪秀全这人更是笨蛋，费了吃奶的劲，考了几次，连个举人都没捞到。但他搞起运动来，却也有声有色，几乎差点把清朝的江山给干掉，你能说这人没本事？
还有废除千八百年来科举制度的袁世凯，也是一个几考不中的笨蛋学子，后来靠通过关系在军队中谋了个差事，一步步从军队发家，登上了权力的顶峰。
很多人想他正是万分仇视科举制度，埋没了他的才能，让他丢人现眼，才一怒之下把它给废除了。当然，废除科举制度，断了很多学霸的发家致富梦，袁世凯也没少挨骂。但无论你叫谁说，袁世凯这样的人，不能不算是人才。
所以衡量一个人是否是人才，不能看学历，不能看出身，不能看他考试成绩的好坏。但你不看成绩的好坏，那又该如何录取一个人呢？还真使人难回答这个问题。
“爸，您怎么对中国的形势这么了解？”惠子疑惑地问道。
山口义雄笑了笑，说道：“你也许不知道，咱家在中国的首都和南都各有一个和中国政府合作的企业，在西部的山城有一个独资的企业。在与中国政府多年打交道的过程中，慢慢就知道了这些。中国是个潜力巨大的市场，世界上任何一个国家也不能和它相匹敌。我怎能不潜下心来认真研究中国呢？”他见陈浩不说话，又对他说道：
“陈浩，你可能不知道，我在中国的企业中，所用之人，百分之九十五都是你们中国的大学毕业生。就连我这里的总部大楼里，很多中高层主管中，亦有很多中国人。
“当然了，能升到中高层地位的人，一是才能出众，二是进入公司的时间已有相当多的年数了。我的用人理念，你也许可能会略知一二，就是用那些德才兼备的人！
“给他们公平的升降空间，让他们学以致用，尽力发挥他们的特长，为山口重工的可持续发展做自己最大的贡献。
“毫不自豪地说，山口重工是很多优秀的、想创一番成就的大学毕业生、梦寐以求的理想单位。
“我在中国的企业，更是你们中国的优秀大学毕业生，想挤破头进入里面工作的地方。也有很多的中国高层官员向我求情，让他们刚大学毕业的孩子，到我的企业中来。
“为什么呢？他们不是在其他地方找不到令他们满意的工作，以那些官员的关系，在中国的重要职能部门或国营企业中找个像样的工作，还不是很轻松的事情？
“他们的真正目的，就是为了让他们的子女进入山口重工里面，学习一下我们先进的管理模式，让严格的企业管理制度，约束一下他们这些官二代狂放不羁的思想。
“让山口重工的企业管理理念，灌输一下他们懒惰、不思进取、无顽强奋斗精神的头脑，使他们树立起一种克服困难的信心。
“因为山口重工是一个企业，是一个有良知，并乐于回馈社会的人性化现代企业。进入山口重工，就是进入了一种希望，就是进入一个崭新的平台，你就会有展翅翱翔的天空，任你自由发挥。你建的成就愈多，对社会的贡献就愈大——陈浩，你为什么不重新考虑一下你先前的决定呢？”
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